数字化交付
柯维+

富兰克林柯维数字化交付：通过随时随地学习富兰克林柯维的版权内容，帮助您扩大影响力，实现业务目标，并持续推动绩效。 改变在一夜之间发生，速度极快并伴随着巨大的风险，但对于那些可以带领团队持续实现结果的领导者来说，挑战将会转变为机遇。 那么，领导者如何能够在变化如此之快的情况下保持领先地位并使自己和团队脱颖而出？

灵活使用富兰克林柯维的内容、工具和技术

我们将优质的内容、专业的专家团队、能带来持续行为改变的技术平台和关键的衡量指标结合在一起，引导领导者和团队完成学习旅程，推动他们一次又一次地取得卓越成果。

当组织与我们合作时，他们的员工会改变个人行为、集体行为，从而产生巨大的影响，共同解决组织最紧迫的问题，取得突破性的成果。

富兰克林柯维的定制化解决方案专为组织及员工的最紧迫的长期、短期问题而设计，您可以通过多种方式运用富兰克林柯维的内容，使您的组织受益。
灵活性：通过多种形式交付内容。
影响：围绕特定业务相关需求定制化内容。
价值：以更低的人均价格大幅增加您可以覆盖到的人数。

柯维+®：满足中国客户多样化交付需求，量化掌握学习者的参与度、满意度和学习旅程带来的影响力，推动组织文化建设和绩效提升的数字化平台。

All Access Pass®：帮助您实现全球范围的触达，推进帮助您的L&D团队在投资中获得最大价值的数字化平台。
人才发展综合技能
累计数十年来在数万个组织中培养数百万人的经验结果，为组织提供清晰的参考，定义、辅导和培养各层级领导者与个体贡献者所需的课程和技能，并帮助学习者选择自己个性化的学习旅程。
各层级领导者--领导力
各层级领导者--个人效能
各层级领导者--成功的文化
各层级领导者--业务结果
个体贡献者--个人效能
个体贡献者--成功的文化

服务领域及解决方案

培养卓越的领导者：沟通与协作、创建执行系统、培养包容性、销售领导力、扩展信任、领导风格、领导自我、引领变革、战略领导力
培养高效能员工：沟通与协作、培养包容性、扩展信任、引领变革
塑造成功的企业文化：扩展信任、培养包容性、引领变革
实现突破性成果：战略领导力、创建执行系统、提升销售绩效

解决方案
卓越领导4大天职®
高效能人士的7个习惯®(标准版)
引领变革：如何将不确定性转化为机遇™
帮助客户成功®：填充销售漏斗
高效执行4原则®
高效能经理的7个习惯®
CEO想让你知道的：培养商业头脑™
帮助客户成功®：筛选商业机会
高效执行4原则--绩效教练辅导™
乘法领导者®: 卓越领导者如何点燃周围人的智慧 
引领客户忠诚度®
帮助客户成功®：达成双赢交易
高效执行4原则®--4DXOS系统
无意识偏见™: 理解偏见释放潜力 
提升客户忠诚度®
高级商务演示™
高效执行4原则®-解码战略目标一致性™
信任的速度®（经理版）
赢得客户忠诚度®：卓越客户服务的 7 个习惯
高级商务会议®
激发个人效能的5个选择®
信任的速度®（基础版）
衡量客户忠诚度®：NPS 客户净推荐值
高级商务写作™
领导团队6关键™
引领跨年代管理™
项目管理精华™
服务与技术
教练辅导 高管教练 强化学习教练 咨询 数字化交付

帮助您扩大影响力，实现业务目标并持续推动绩效。

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